Müəssisələr müştəriləri və ya tədarükçüləri şirkətdən ayrıldıqda brakonyerlikdən çəkindirmək üçün qeyri-tələb müqavilələrindən istifadə edirlər. Bu cür müqavilələrin qüvvəyə minməsi onların tərtib olunduğu hüquqi yurisdiksiyadan və keçmiş işçilərin rəqabət fəaliyyətinin qarşısının alınmasına münasibətindən asılı olacaq.
“Non-solicitation agreement” haqqında harada eşitmisiniz?
Xüsusilə maliyyə xidmətlərində işləyirsinizsə, özünüz imzalamağınız xahiş oluna bilər. Son illərdə ABŞ və Böyük Britaniyada sosial media ilə bağlı bir neçə iş məhkəməyə gəlib.
“Non-solicitation agreement” haqqında nə bilmək lazımdır?
Adından da göründüyü kimi, qeyri-tələb müqaviləsi keçmiş işçilərin əvvəlki işəgötürənlərindən aktiv şəkildə müştəriləri götürmək istəmələrinin qarşısını almaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Xüsusilə münasibətlərin əsas əhəmiyyət kəsb etdiyi biznes və ya peşəkar sahələrdə üstünlük təşkil edir. Beləliklə, özəl bankir və ya sərvət menecerinin fərdi müştərilərə yaxınlaşmasının qarşısı alınar. Eyni şey hüquqşünaslara və mühasiblərə də aid ola bilər.
Müştərilərin özləri müqavilə əsasında keçmiş işçilərlə işləməməyə razılaşa bilər, lakin bu, universal deyil. İşçilərdən tələb olunmama müqaviləsi ilə yanaşı, keçmiş işəgötürənlərinin müştərilərindən birinin yanaşmasına cavab verməməyə razılıq vermələri tələb oluna bilər.
Keçmiş işçilərin və keçmiş müştərilərin sosial şəbəkələr və e-poçt vasitəsilə asanlıqla ünsiyyət qura bildiyi bir dövrdə qeyri-istehlak müqavilələrinin effektivliyi mübahisəlidir.
Tələb etməmə müqaviləsi haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Rəqabətdənkənar müqavilə və məlumatın açıqlanmaması müqaviləsinə (NDA) də baxın.
